中央定調,彈退繼續,1968至1972出生,晚退三年每年能多1萬元嗎

中央早就把彈性退休這事兒定下了調子,從2025年1月1日開始正式實施,用十五年時間把男職工法定退休年齡從六十歲逐步調到六十三歲招聘

到了2026年,延遲幅度比上一年又往前推了點,各地按照出生月份把賬算得明明白白招聘。整個過程堅持小步走,避免一下子衝擊太大。

前言

首先大家要搞明白,彈性退休不是一刀切,也不是強制讓你晚退,核心是“自願、彈性”,這是中央反覆強調的原則招聘從2025年1月1日起,這個政策就已經正式落地了,而1968到1972年出生的人,剛好是第一波撞上的群體。

可能有人還不清楚,咱們的法定退休年齡正在逐步延遲,最終目標是男職工63歲,女工人55歲,女幹部58歲招聘。不是一下子就延到這麼大,而是慢慢漲,男職工和女幹部每4個月延1個月,女工人每2個月延1個月。

舉個最直觀的例子,1968年出生的男同胞,原本2028年就能退休,現在得多等9個月;1972年出生的男同胞,要延遲2年,62歲才能退招聘。咱們這代人剛好趕上計劃生育,養老壓力本身就大,延遲退休無疑又多了一層壓力。

這裡必須插一句,彈性退休分兩種,一種是提前退,一種是延遲退,最多都不能超過3年招聘。提前退要滿足最低繳費年限,延遲退則需要和單位協商一致,單位不能強制要求,這一點大家一定要記牢,別被單位坑了。

重點來了 晚退三年真能年增一萬嗎

全網傳的“晚退三年每年多拿1萬”,我敢說90%的人都理解錯了,甚至被誤導了招聘。首先明確結論:這不是全國統一標準,也不是人人都能拿到,只是極少數人的極端情況,大部分普通人根本達不到。

我專門找了河南、山東兩地社保視窗的真實測算案例,給大家算筆明白賬,比網上的籠統說法靠譜多了招聘。先看鄭州的趙師傅,1970年出生,繳費指數0.9,個人賬戶有21萬,當地2026年養老金計發基數6738元。

趙師傅法定退休年齡是61歲,如果60歲提前退,每個月能拿4120元,一年下來不到5萬;如果63歲延遲3年退,每個月能拿4850元,一年合計58200元,比60歲退每年多8760元,還差1000多不到1萬招聘

再看濟南的周師傅,1969年出生,工齡36年,繳費指數1.1,屬於繳費偏高的群體招聘。他延遲3年退休後,每個月比60歲早退多拿920元,一年剛好11040元,接近1萬,但這只是個例,不是普遍情況。

網友吵翻了 兩種聲音針鋒相對

這事一出來,網友直接吵炸了,兩種觀點吵得不可開交,每一種都戳中了咱們的痛點招聘。有網友說:“多幹三年才多拿幾千塊,身體都熬壞了,得不償失,還不如早點退休享清福。”

還有網友反駁:“你懂什麼,咱們這代人養老壓力大,多幹三年,個人賬戶多攢點錢,以後養老金也能多拿點,總比退休後手裡沒錢,伸手向兒女要強招聘。”甚至還有網友吐槽:“憑什麼偏偏針對我們這代人?”

其實大家吵來吵去,核心就一個:晚退到底值不值?有人看重健康,覺得多拿點錢不如身體好;有人看重養老保障,覺得多幹幾年能多攢點底氣,沒有絕對的對與錯,全看個人情況招聘

這裡給大家說個容易被忽略的細節,很多人以為晚退只能多拿養老金,其實還有在崗工資招聘。延遲退休期間,你還在上班,能拿正常工資,同時社保還在繼續繳納,相當於“雙份收益”,這一點很多人都不知道。

這些誤區一定要避開 別白多幹幾年

第一個誤區,以為“晚退年增一萬”是全國統一標準,不管在哪、不管繳費多少都能拿到招聘。其實不是,這和你的繳費基數、工齡、所在地區的計發基數都有關係,普通職工很難達到這個水平。

第二個誤區,覺得延遲退休會影響以後養老金上調招聘。其實不會,不管你是提前退、正常退還是延遲退,只要納入退休人員範圍,每年都能參與養老金調整,不會因為延遲退休就被排除在外。

第三個誤區,女職工和男職工的彈性區間一樣招聘。其實不一樣,女工人法定退休年齡逐步延至55歲,女幹部延至58歲,提前退休不能低於原來的50歲或55歲,待遇測算也和男職工不一樣。

還有一個關鍵提醒,如果你是重體力勞動者,或者身體不好,沒必要硬扛著延遲退休招聘。比如河南機械廠的張師傅,1971年出生,長期乾重活,腰椎、關節都有勞損,提前1年退休,雖然少拿點,但能安心休養。

到底該怎麼選 給1968-1972年人的建議

其實沒有最好的選擇,只有最適合自己的選擇招聘。如果你是技術崗、管理崗,身體條件允許,單位也願意和你協商延遲退休,那延遲幾年確實划算,既能拿工資,又能提高養老金。

但如果你是重體力崗,或者身體欠佳,家裡還有老人要照顧,那就沒必要盲目跟風延遲退休招聘。健康永遠是第一位的,就算多拿點養老金,身體垮了,再多錢也買不回來健康,得不償失。

還有一點很重要,想知道自己晚退到底能多拿多少,別信網上的測算,最靠譜的方法就是帶身份證、社保卡,去當地社保經辦視窗,工作人員會根據你的具體情況,精準核算,一目瞭然招聘

1968到1972年出生的人,一輩子不容易,年輕時為了家庭、為了生活拼命打拼,老了就想安安穩穩退休招聘。彈性退休給了我們選擇的權利,不用被政策“綁架”,跟著自己的心意來就好。

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