前一陣子還在網上看到有人控訴大廠35歲裁員，嘴上說要回老家躺平，但是真正到了用腳投票的時候，身體卻一個比一個誠實招聘。5月26日，澤平宏觀、智聯招聘聯合釋出了《2026年中國城市人才吸引力排行榜》。該份報告把很多人的遮羞布撕破了，把最真實的人員流向擺在了桌子上。
北京、上海仍然穩穩當當地坐在中國足球的頭把交椅上招聘。上海淨流入的比例是1.32%，而北京因為有眾多高校以及巨大的產業，所以仍然是人才淨流入的無冕之王。那麼這就表示什麼呢？只要有肉在鍋裡，再熱也有人排隊。
深圳排第三，依然是95後的年輕人最喜愛的城市，因為落戶政策很友好，只要你有夢想，這裡就會給你機會招聘。最讓人佩服的是杭州，排在第四位，但是人才淨流入率卻達到了1.43%，在前十名中遙遙領先。都說數字經濟的紅利變薄了，但是年輕人心裡明白，跟著數字經濟走，總歸還有機會。廣州作為老牌強市，綜合能力很強，穩紮穩打拿下了第五名。成都排在第七位，既宜居又發展好，是西部地區的一個龍頭。
往後看，南京排在第八位，靠著一眾名校，只要高技術產業一發力，就能吸引到大量的人才招聘。中部樞紐武漢得到第九名，九省通衢的交通優勢加上產業雙驅動，位置很穩固。
蘇州、無錫是長三角地區的重要城市招聘。蘇州殺到了第六名，依靠的是製造業的優勢以及和上海無縫對接，簡直就是搶人機甲。無錫更加低調，積體電路、物聯網發展得有聲有色，已經連續四年穩居前十。你認為人家只是普通的二線，其實人家底子很厚實，生活壓力也比一線城市小很多，這樣的價效比，誰會不心動呢？
其實看整個區域的話，長三角這次竟然有29個城市的名額，人才集聚力真是驚人招聘。珠三角地區中，廣州、深圳、佛山、東莞四城表現最好，佛山排在第14位，東莞排在第21位。也就是說，現在的求職者越來越實際了，哪裡有高薪，哪裡有實實在在的工廠和實體產業，人們就會去那裡。空喊口號的PPT產業，已經不能夠再欺騙這一代的年輕人了。
這股風已經吹到了大西北招聘。西安得到12分、重慶得到16分，並不算稀奇。最讓人感到意外的是甘肅金昌，一個位於西北的地級市竟然排到了第45位，在西北的地級市中也屬於黑馬。很多人不知道這個城市的所在地，但是它依靠獨特的工業和硬核資源產業，把人才吸引了過來。這也給很多整天只會喊口號搶人的地方上了一課：不要整那些虛無縹緲的購房補貼，把本地產業搞上去，能讓人們安心上班，比發多少張人才綠卡都要管用。
人隨著產業的發展而發展，人總是向上攀爬招聘。聰明的人們早就已經隨著產業的風向標悄悄地轉移了。擁有核心技術並且有實體制造業支援的城市將會成為新一代年輕人的避風港。
