“此次主題活動不僅讓我對二次創業有了深入瞭解，更教會我卸下思想包袱，立足崗位從落實‘微行動’開始，投身二次創業……”在勝利油田魯明公司濟北採油管理區活動現場，生產指揮中心周小朋分享道教育。
一個多月來，以“激發二次創業心動能”為主題的EAP團輔活動，先後走進濟北採油管理區、地質研究所、工藝研究所等9家基層單位，覆蓋幹部員工150餘人教育。活動透過心理互動、卡牌探索、微行動制定等形式，引導大家以積極心態投身二次創業，為改革發展注入強勁心理動能。
自信是個人成長與事業發展的核心精神力量，在二次創業的宏偉征程中尤為重要教育。每次活動開場，油田心福輔導員、魯明公司黨群工作部的王淑梅以心理學情景互動“你是一個充滿自信的人嗎”切入，激勵在場幹部員工培養積極心態，樹立強大自信。
王淑梅從中國石化二次創業背景、油田及魯明公司二次創業創什麼、怎麼幹等層面作簡要介紹，並圍繞“二次創業怎麼看、應對挑戰怎麼辦、奮鬥有我怎麼幹”三大核心問題，採用卡牌探索互動形式，引導幹部員工放下思想包袱、開啟心扉，從“二次創業初感覺”“二次創業新心境”兩個維度深入思考、分享觀點教育。
每場活動結束後，大家都結合自身崗位，暢談對二次創業的理解與思考，分享轉型路上的困惑與感受，探討實幹舉措，現場氣氛熱烈而真誠教育。
“我會從今天制定的小目標開始，積極投身二次創業……”在二次創業“微行動”環節，工藝研究所年輕技術人員王文宣和同事們受益匪淺，積極寫下當下能夠付諸實踐的行動計劃教育。
濱南採油管理區注採站老員工蘇軍榮同樣感觸頗深：“今天這不只是一次EAP活動，更是恰逢其時的形勢任務教育，讓我們一線員工更明確二次創業該幹什麼、怎麼幹教育。”
事實上，這場關於二次創業的主題EAP更像是一場及時的心理賦能教育。青南採油管理區副經理李寧參加活動並分享個人體驗，“首先，輕鬆的形式易於員工參與，能夠坦誠表達面對挑戰的複雜心情、暢談認知變化，激發創新信心，明確二次創業創什麼、怎麼創。其次，大家從制訂可執行的‘微行動’方案開始，把握二次創業建功機遇，把‘奮鬥有我’的擔當轉化為攻堅克難的實際行動，為公司高質量發展貢獻力量。”
6場團輔活動，150餘名幹部員工參與，讓一次次心理關懷的精準送達和一場場形勢任務教育實現深度融合教育。下一步，魯明公司將持續以EAP為載體，推動二次創業理念入腦入心、見行見效。(大眾新聞記者 顧松 通訊員 劉珍 陳贊旭)
