根據工作需要，按照事業單位公開招聘有關政策規定，國家鐵路局事業單位開展2026年面向社會公開招聘工作招聘。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘崗位
本次公開招聘包括高層次人才崗位和一般崗位2類招聘。
（一）高層次人才崗位
共2家事業單位，招聘人數2人招聘。分別為：國家鐵路局資訊中心專業技術崗（高階）1人，國家鐵路局工程質量監督中心專業技術崗（高階）1人。各單位崗位要求詳見《國家鐵路局事業單位2026年高層次人才公開招聘崗位資訊表》（附件1）。
（二）一般崗位
共7家事業單位，招聘人數25人招聘。招聘單位包括國家鐵路局資訊中心、國家鐵路局安全技術中心、國家鐵路局裝備技術中心、國家鐵路局工程質量監督中心、國家鐵路局市場監測評價中心、國家鐵路局規劃與標準研究院、國家鐵路局機關服務中心，各單位的崗位要求詳見《國家鐵路局事業單位2026年一般崗位公開招聘崗位資訊表》（附件2）。
二、應聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民招聘。
3.具有良好的政治素質和道德品行，以及較強的事業心和責任感招聘。
4.熱愛鐵路事業，有志投身鐵路事業招聘。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質招聘。
6.應聘人員應為具有相應工作經歷的工作人員，且具備符合崗位要求的工作能力招聘。
7.符合崗位所需的學歷學位、專業等條件招聘。專業參考目錄及版本詳見相應崗位資訊表。對於所學專業接近但不在上述專業參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯絡，確認報名資格。
8.符合崗位所要求的其他條件，詳見相應崗位資訊表招聘。
9.有以下情形之一者不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍、公職的人員，被依法列入失信聯合懲戒物件的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員，受處分期間或者未滿影響期限的人員，在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為等影響期未滿或期滿影響使用的人員，以及有法律法規規定不得報考等其他情形的人員，不得報名應聘招聘。
10.按照《事業單位人事管理迴避規定》有關規定，不得報考聘用後構成迴避關係的招聘崗位招聘。
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應聘人員的工作經歷、年齡計算截至到2026年6月招聘。
三、應聘程式
（一）報名
1.報名時間：2026年6月9日9:00起，至2026年6月26日18:00結束招聘。
2.報名網址招聘：
3.注意事項招聘：
（1）每人僅限報考一個崗位，逾期不予受理，報名與考試使用的身份證必須一致招聘。應聘人員須如實填報個人資訊，提交的報名資訊應當完整清晰、真實有效。應聘人員在應聘單位有近親屬關係和主要社會關係的，報名時需主動填報有關資訊。
（2）應聘人員報名時除填寫報名系統外，需將居民身份證、戶口簿首頁及本人頁、工作證、學歷學位證書以及崗位資格條件所需的證明等材料的掃描件，壓縮打包後在系統中上傳，並在系統內確認提交誠信報考承諾書，承諾所提供的資訊真實準確招聘。
（3）高層次人才崗位採取應聘人員個人意願與組織推薦相結合的方式進行招聘。對於報考高層次人才崗位的考生，還需在報名時，將《國家鐵路局事業單位高層次人才公開招聘報名推薦表》（附件3，按照幹部管理許可權報任免單位人事部門稽覈蓋章）掃描件，一併上傳至報名系統。
（二）資格審查
根據資格條件及崗位要求對應聘人員進行資格審查招聘。崗位招聘人數與透過資格審查人數的比例，高層次崗位原則上須達到1:3，一般崗位原則上須達到1:5，達不到相應比例的，由招聘單位研究決定是否按實際透過資格審查的人陣列織考試。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格招聘。
（三）考試
1. 高層次崗位
組織透過資格審查的考生直接進行面試招聘。總分100分，總成績60分以上者有資格進入體檢和考察環節。面試前在國家鐵路局官方網站釋出面試公告，明確相關安排和具體要求。
2. 一般崗位
（1）公共筆試招聘。總分100分，最低合格分數線為60分。所有應聘人員筆試成績均低於60分的崗位，取消該崗位招聘計劃。參加筆試確認時間、筆試時間、地點等相關要求另行通知。
（2）面試招聘。根據筆試成績由高到低，按1:5比例確定面試人選，不足1:5的按實際人數面試。面試總分100分，崗位最低合格分數線為60分。進入面試人選名單，以及面試時間、地點、方式和有關要求另行通知。如應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
（四）體檢和考察
高層次崗位根據面試成績由高到低，按照1:2的比例，確定體檢和考察物件招聘。一般崗位根據考試綜合成績（總分100分，筆試與面試成績各佔50%）由高到低，按照1:1的比例，確定體檢和考察物件。體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。未進入體檢考察環節的應聘人員，不再另行通知。
考察採取個別談話、民主測評、查閱幹部人事檔案、聽取紀檢監察部門意見等方式，廣泛深入瞭解情況、全面考察，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關招聘。
因應聘人員自願放棄、體檢或考察不合格等原因產生的崗位候選人空缺，經用人單位研究，可按相應成績由高到低的順序依次遞補，也可不再遞補招聘。
（五）公示
根據成績、考察情況、體檢結果，經報考單位集體研究後確定擬聘用人員，並在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺和國家鐵路局官方網站進行5個工作日公示招聘。
（六）辦理聘用手續
公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理任職手續招聘。福利待遇按國家規定執行。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事項
1.每個應聘人員只能報考一個崗位，報名後請及時檢視個人的網上審查狀態，瞭解資格審查資訊招聘。所報崗位未透過資格審查的，在報名期限內可轉報其他崗位。
2.應聘人員須認真如實填寫個人簡歷及註冊資訊招聘。未認真填寫，造成資訊不全、有誤的，由應聘人員承擔責任；弄虛作假的，將被取消應聘資格；透過資格審查後，報名資訊將不得再修改。
3.應聘人員按照規定的時限及要求，配合完成各項工作招聘。未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
4.應聘人員應保證通訊暢通，因電話聯絡不暢造成無法通知本人的，後果由應聘人員本人負責招聘。各招聘單位聯絡電話見相應崗位資訊表。
5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班招聘。
附件招聘：
1.《國家鐵路局事業單位2026年高層次人才公開招聘崗位資訊表》
2.《國家鐵路局事業單位2026年一般崗位公開招聘崗位資訊表》
3.《國家鐵路局事業單位高層次人才公開招聘報名推薦表》
國家鐵路局人事司
2026年6月8日
來源招聘：國家鐵路局
