首都醫科大學附屬北京胸科醫院公開招聘工作人員公告（第三批）
首都醫科大學附屬北京胸科醫院（北京市結核病胸部腫瘤研究所）始建於1955年，經過70年的砥礪賡續建設，醫院現已發展為以胸部疾病診療為特色，集醫療、教學、科研、預防為一體的北京市屬大型三級甲等醫院招聘。醫院坐落於北京城市副中心，佔地面積12萬平方米，5萬平米的醫療綜合樓已於2025年9月投入使用。現有職工近1203人，其中高階專業技術人員242人，博士生導師48人，碩士生導師91人，國內資深知名專家近百名，有近60人次入選市級以上各類人才專案。醫院現設有腫瘤中心、胸外科、肺病中心、骨科、心血管內科等臨床、醫技科室24個。擁有細菌免疫學實驗室、藥物學實驗室、前沿醫學中心等7個基礎研究室。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等檔案精神招聘，結合我單位實際工作需要，現面向社會公開招聘，相關事項公告如下：
一、招聘崗位
請見附件招聘。
若應聘者所學專業學科程式碼與所報名崗位專業學科程式碼不一致，或國外院校畢業生所學專業名稱與所報名崗位專業學科不一致，但與崗位所要求的學科專業類同，可對照教育部歷年公佈的專業目錄，以及經教育部批准的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業說明材料；國外院校畢業生提供翻譯過的專業課程目錄及成績單；同一專業的專業學位和學術學位均可報名；所學專業與程式碼不一致的可結合實際情況進行稽覈招聘。
二、報名條件
（一）學科帶頭人及學科骨幹崗位
1.具有中華人民共和國國籍招聘，遵守黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅定；學風嚴謹，品行端正，身心健康；熱愛祖國的醫學事業，具有團結協作、拼搏奉獻的精神；認同並願意融入我院的組織文化；
2.具有較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力招聘。具有承擔省部級及以上科研專案、人才專案或主持我院重點科研建設專案、人才專案的能力，或者開闢新學科或實施新技術的能力，能夠帶動和促進我院學科的建設與發展，將學科臨床、教學、科研能力提升至國內領先水平；
3.應聘者應具有北京市常住戶口且人事行政關係在京或符合北京市人才引進等有關規定招聘；
4.符合年齡要求：45週歲及以下（1980年6月及以後出生）、50週歲及以下（1975年6月及以後出生）或55週歲及以下（1970年6月及以後出生）招聘。
（二）一般專業技術崗位
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀招聘。熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行。具有良好的職業道德追求和奉獻精神；
2.符合崗位要求的學歷、學位、專業、職稱、職（執、從）業資格、戶籍、年齡等要求招聘。學歷、學位要求與崗位所需專業相對應，且各崗位需求的學歷要求為取得畢業資格，醫師崗位需要具備相應資格證書；
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3.符合年齡要求招聘：38週歲及以下（1987年6月及以後出生）;
4.列入國家統一招生計劃的應屆畢業生招聘，海外留學歸國人員（符合北京市留學人員引進條件），北京市常住戶口且人事行政關係在京的社會人員，符合北京市人才引進條件人員；
列入國家統一招生計劃的普通高等學校應屆畢業生（畢業證書落款年度為2025年、2026年的高校畢業生，不含定向、委培）、及2024屆離校未就業畢業生（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄），要求按時畢業，並取得相應學歷學位，在校期間成績優秀，無補考記錄招聘。其中，非北京生源應屆畢業生還需符合北京市引進畢業生相關政策；
社會人員需具有北京市常住戶口且人事行政關係在京或符合北京市人才引進條件招聘；
博士後為2026年底前能辦完出站手續的人員招聘，其中，非京籍博士後人員須符合全國博士後管委會關於進京落戶的條件；
5.符合迴避制度的有關規定招聘；
6.有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀違規被用人單位解除勞動關係的；曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；被依法列入失信聯合懲戒物件名單的；有法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員情形的招聘。
7.我院在招聘過程中全面貫徹落實國家關於規範化培訓“兩個同等對待”的政策要求，歡迎取得住院醫師規範化培訓證書的醫師報名招聘。
三、報名時間及方法
（一）報名時間截止到2026年7月8日招聘。
（二）報名方法招聘：
申請人網上註冊填報簡歷，報名網址：醫院官網（招聘。
四、招聘程式
（一）資格審查
我院將根據招聘條件，對應聘者進行資格審查，確定符合崗位條件名單並通知參加考核流程，未透過資格審查人員不再另行通知招聘。
（二）招聘方式
1．學科帶頭人及學科骨幹崗位
透過資格審查人員將安排進行崗位勝任力測評、答辯等綜合考察，具體時間、地點另行通知招聘。崗位勝任力綜合測評成績採用百分制，合格線為60分。考核成績合格者，按照綜合成績從高到低排序、每個招聘崗位按照1:1的比例通知參加體檢。
2．一般專業技術崗位
一般專技崗位考核流程包括初試和複試兩個環節招聘。
初試分為科室面試和筆試招聘。科室面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，成績低於合格線者不能進入後續考核環節。筆試範圍包括：與聘用崗位相關應知應會的知識或英語、操作等測試，滿分為100分，筆試合格分數線為60分，成績低於合格線者不能進入後續考核環節。初試成績按照科室面試、筆試成績各佔30%、70%的權重進行計算，初試成績合格分數線為60分。具體科室面試、筆試的時間、地點另行通知。
初試成績合格者，按照初試成績從高到低排序，按1:3的比例確定參加心理測查和複試招聘。如遇同一崗位應聘人員初試成績名次末位並列的，同時進入複試。對於最終複試人員數未達到1:3的崗位，按照初試成績不低於合格線的實際人數參加心理測查和複試。
複試實行百分制，由面試考官對應聘人員進行考核，複試合格分數線為60分招聘。
綜合成績按照初試、複試成績各佔30%、70%的權重進行計算招聘。具體複試的時間、地點另行通知。
複試成績合格者，按照綜合成績從高到低排序、每個招聘崗位按照1:1的比例通知參加體檢招聘。如遇同一崗位應聘人員綜合成績相同，以複試成績高者進入體檢及公示環節。
（三）體檢和公示
體檢專案及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》招聘。體檢及心理測查均合格，經院長辦公會及黨委會審議透過後的擬聘用人員名單統一在官網上公示不少於5個工作日，公示無異議的按有關規定辦理入職手續。
應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成體檢、考察、調檔、聘用等工作招聘。未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。因應聘人員原因，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。
五、待遇
聘用後，按北京市事業單位相關規定給予相關待遇招聘。
六、需說明事項
（一）從資格審查到招聘工作結束，考生應保證所留電話號碼、電子郵箱聯絡暢通，因考生個人原因未及時檢視電子郵件、電話聯絡不暢通等情況，後果由考生本人負責招聘。
（二）資格審查貫穿公開招聘全過程招聘。應聘人員須完整提供真實、有效的個人資訊及證書、證件等相關材料且對提供材料的真實性負責。凡與報名條件不符或提供虛假資訊、偽造相關材料、違反迴避制度不主動上報者，一經發現，立即取消應聘人員相應資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘人員本人承擔由此產生的相應後果。
七、聯絡方式
電話招聘：69543083
郵箱招聘：bjxkyyzp2026@126.com
地址招聘：北京市通州區北關大街9號
附件招聘：首都醫科大學附屬北京胸科醫院公開招聘工作人員崗位資訊表（第三批）
首都醫科大學附屬北京胸科醫院
2026年6月29日
附件:
1.首都醫科大學附屬北京胸科醫院公開招聘工作人員崗位資訊表（第三批）
來源招聘：北京市人社局網站
