中新網北京7月2日電 (記者 謝雁冰)記者2日從人力資源和社會保障部獲悉，人社部於6月開展網際網路企業雲端招聘月招聘。目前，中國公共招聘網共歸集5000餘家網際網路企業超20萬個崗位。
活動期間，網際網路企業積極釋放就業崗位，各地積極搭建供需對接平臺，有效提升市場熱度招聘。呈現出以下四大特點：
一是突出活動主題，廣泛歸集崗位資訊招聘。各地重點服務以網際網路企業為主的用人單位，聚焦以高校畢業生等青年為主的重點群體，覆蓋人工智慧、數字經濟等行業領域，深入走訪網際網路企業，摸清崗位空缺情況，動態更新招聘資訊。如浙江瞄準具身智慧、智慧物聯、數字傳媒等新興領域，歸集阿里巴巴、宇樹科技、海康威視、大華股份、網易等企業千餘個高質量就業崗位。江西九江市深耕AI智慧、短影片傳媒、電商運營等賽道，釋出資料標註、設計剪輯等熱門崗位。
二是突出示範帶動，吸引大廠積極參與招聘。騰訊、字節跳動、阿里、美團、京東、快手、百度等知名網際網路企業主動發聲，集中釋出招聘資訊和崗位資訊。如京東集團釋放就業機會2.5萬個，覆蓋技術服務、銷售顧問、線下門店運營、到家服務等多類崗位。騰訊釋出招聘需求8000餘人，涵蓋AI演算法、大模型、高效能運算、基礎架構等技術研究崗位。字節跳動提供約7000個崗位，涵蓋大模型應用、AI搜尋、視覺智慧等前沿技術領域人才以及綜合運營管理等多個方面。美團招聘6000人，涵蓋技術、產品、金融、零售、商業分析、運營等百餘種崗位。同時網際網路大廠主動發聲，帶動其他領域企業跟進。如歌爾釋出招聘資訊，計劃吸納3000名應屆畢業生，涉及研發、工程、製造等工種。藍思科技圍繞AI終端技術、新材料研發、智慧裝備、具身智慧等前沿方向，招募高精尖人才千餘人。
三是突出數智賦能，創新打造招聘場景招聘。活動契合網際網路行業資料驅動的特點，以“雲端”為橋，以“服務”為媒，依託中國公共招聘網(http：//job.mohrss.gov.cn)開設線上活動主會場，設定“企業專區”“地方專區”“直播帶崗”等招聘專欄，集中釋出招聘資訊、崗位資訊。各地運用AI、大資料等新技術，開展“沉浸式走播”、會場巡播等直播帶崗活動，助力青年人才與企業精準對接。如北京推出網際網路企業大型專場直播帶崗活動，透過深度訪談、實地探訪，實現雲端看崗、現場對接，單場活動覆蓋190萬人次。內蒙古採用“線上招聘+直播帶崗”模式，依託青城直聘、就業包頭、烏蘭察布就業及抖音等新媒體平臺同步推送崗位資訊，累計吸引萬餘人次線上觀看互動。湖北宜昌市利用AI技術一鍵精準推薦崗位、生成診斷求職簡歷、量身定製職業規劃、模擬真實面試場景。
四是突出精準實效，延伸招聘服務鏈條招聘。各地結合專項招聘活動，加大崗位定向投放，將政策宣講、職業指導、崗位推介、權益維護等服務融入招聘活動。如江蘇開展“蘇暖護航”嚴打黑職介主題專項行動直播宣傳。遼寧鞍山市舉辦“局長走進直播間”暨“補貼性技能培訓+就業服務掌上辦”專場直播帶崗活動。廣東結合“百萬英才匯南粵”等活動，設定網際網路企業招聘專區，同步推進集中釋放崗位，促進人崗精準對接。各地還貫通線上線下，將就業服務鏈條延伸至社羣、高校。如天津依託社羣、街鎮就業驛站，形成“區級統籌、鎮街聯動、驛站落地”三級服務體系，直達基層末梢，實現求職需求就近可及。(完)
