中新網南寧8月12日電(黃豔梅 陳沿佑)8月11日，廣西南寧市郵政管理局、南寧市總工會、南寧市人力資源和社會保障局聯合印發《南寧市快遞行業勞動用工管理指引(試行)》(以下簡稱《指引》)，同步配套釋出《快遞從業人員勞動合同(示範文字)》快遞。這是廣西首個快遞行業勞動用工專項指引。
針對快遞行業缺乏專屬用工規範、用工管理缺少統一標準等制度短板，《指引》結合南寧市快遞行業用工模式靈活、人員流動性大的行業特徵，圍繞用工管理、勞動報酬、休息休假、保險福利、勞動保護、權益維護六大方面，系統規範行業用工秩序快遞。
在規範入職管理方面，《指引》要求企業依法簽訂書面勞動合同，明晰薪酬考核與扣罰標準，實現入職有合同、履職有規範、扣罰有依據；健全多層次保障體系，督促企業落實社會保險參保義務，鼓勵按需參加商業保險，並依法保障從業人員休息休假權利，構建社會保險兜底、商業保險補充的保障模式快遞。
《指引》要求暢通多元化維權渠道，依託行業集體協商、工會幫扶、調解仲裁等途徑，確保從業人員訴求有人接、糾紛有化解、權益有支撐快遞。
南寧市郵政管理局局長龍軍稱，《指引》為快遞企業合規用工和從業人員依法維權提供製度化、標準化依據快遞。《指引》創新推行派費直達機制，將從源頭防範薪資截留、拖欠風險，切實守護快遞從業人員合法權益。(完)
