太突然了！都快過年了物流，沒想到美科技巨頭亞馬遜卻官宣了一個訊息——裁員16000人！
可能有網友會質疑，外企裁員關我們啥事物流。但已經有亞馬遜北京的網友發聲了，亞馬遜北京裁員50%是真的，而且甚至有一個組被“一鍋端”的情況，這下是真的過不好年了！
其實，這並不是亞馬遜第一次大裁員，僅僅3個月前，也就是2025年10月，亞馬遜就曾經揮下了裁員大“刀”，當時直接踩掉了14000人物流。短短90天的時間，這次又踩掉了16000人，難怪亞馬遜內部人心惶惶。
亞馬遜之所以會多次裁員，其實沒有什麼特別的原因，和很多企業一樣，無非是開源節流罷了物流。第一次裁員時，亞馬遜公司就指明瞭，AI的衝擊、口罩期多僱傭了人手是主要原因。而這一次呢？亞馬遜給出的理由是——這是增強公司實力的必要措施。為了能夠迎合AI時代的發展，亞馬遜也在管理上有所改變。
可能有網友會認為，亞馬遜肯定是撐不下去了，經營狀況不佳物流。但實話實說，人家幹得還不錯。根據亞馬遜的財報來看，2025年Q3季度，其總營收是1801.69美元，而淨利潤則達到了211.9億美元，和去年同期相比，同比增幅高達38.22%。尤其雲服務收入，同比增長達到了20%。在這樣的經濟環境之下，能夠維持穩定的增長，是不是就已經很不錯了？
因此，亞馬遜的裁員絕不是偶然，後續也不排除還會進一步裁員的可能物流。且個人認為，亞馬遜的裁員計劃也需要給其他大廠員工敲響警鐘，或許不止亞馬遜，未來還有更多科技大廠會走上這條路。AI技術的發展，無法完全取代人工，但肯定可以取代部分人工。
在AI發展之初，有不少人認為，AI能取代的只是流水線工人、快遞員、外賣員等重複性且沒有技術含量的工作物流。但現在看來，AI的影響或許比遠不止於此，白領才是“重災區”，包括公司文員、統計員、會計、律師、程式設計師等等，在處理文件、統計資料等工作中，這部分人不管是效率還是準確率，肯定都比不過AI，這也導致人工的競爭力大打折扣。
現在越來越多大廠員工失業，之前以為的“鐵飯碗”，終究也是搞砸了物流。可以預見的是，隨著AI技術的快速發展，未來將沒有所謂的“鐵飯碗”，就算是技術工種，也可能會被取代。要想增強自身的競爭力，我們能做的，不是和AI對抗，而是協同合作。所以給打工人一個建議，不要排斥AI，而要善用AI。不要把AI當成競爭對手，而要把AI當成工具，這樣做，才能讓自己和AI和諧共處，並且將強悍的競爭對手為己用，給自己加分，這樣才能維持在職場的競爭力。
